Ưu tiên bố trí, sử dụng hiệu quả đội ngũ trong sắp xếp các cơ sở giáo dục

UBND tỉnh vừa ban hành văn bản 12760/UBND-KGVX ngày 17/8/2026 về việc định hướng nguyên tắc, tiêu chí lựa chọn, bố trí nhân sự viên chức quản lý các cơ sở giáo dục (CSGD) mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh khi thực hiện sắp xếp.

Căn cứ vào thực tế và tiêu chuẩn, năng lực cán bộ, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị, địa phương lựa chọn hiệu trưởng, giám đốc và cấp phó đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị mới sau sắp xếp; nhân sự được lựa chọn có thể ở trong hoặc ngoài các đơn vị sắp xếp; ưu tiên bố trí, sử dụng hiệu quả đội ngũ hiện có.

Đại diện lãnh đạo các cơ sở giáo dục phổ thông tham gia hội nghị nâng cao chất lượng giáo dục đại trà do Sở GD&ĐT tổ chức.

Việc lựa chọn hiệu trưởng, giám đốc các CSGD trên cơ sở 8 định hướng. Cụ thể: Nhân sự hiện đang là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ sở, xã, phường; là hiệu trưởng/giám đốc tại CSGD trước sắp xếp; có năng lực lãnh đạo, quản lý, quản trị CSGD; có trình độ chuyên môn được đào tạo cao hơn; kết quả đánh giá xếp loại công chức/viên chức 5 năm gần nhất cao hơn; là nữ; là người dân tộc thiểu số.

Trường hợp không được bố trí bổ nhiệm chức vụ hiệu trưởng, giám đốc ở đơn vị mới, ưu tiên được xem xét để giới thiệu bổ nhiệm chức vụ hiệu trưởng, giám đốc ở đơn vị khác hoặc bổ nhiệm chức vụ tương đương ở các cơ quan, đơn vị khác hoặc bố trí phó hiệu trưởng, phó giám đốc ở đơn vị mới hoặc đơn vị khác.

Việc lựa chọn phó hiệu trưởng, phó giám đốc cũng được định hướng trên cơ sở kinh nghiệm quản lý, năng lực lãnh đạo, quản trị, thành tích công tác, trình độ chuyên môn, kết quả đánh giá 5 năm gần nhất và các yếu tố về cơ cấu như nhân sự nữ, người dân tộc thiểu số.

Trường hợp không được bố trí bổ nhiệm chức vụ phó hiệu trưởng, phó giám đốc ở đơn vị mới, có thể được xem xét để giới thiệu bổ nhiệm chức vụ phó hiệu trưởng, phó giám đốc ở đơn vị khác hoặc bổ nhiệm chức vụ tương đương ở các cơ quan, đơn vị khác hoặc bố trí tổ trưởng/trưởng phòng, tổ phó/phó phòng ở đơn vị mới hoặc xem xét bố trí ở vị trí việc làm phù hợp.

UBND các xã/phường, Sở GD&ĐT căn cứ các định hướng nguyên tắc, tiêu chí và điều kiện thực tế để đề xuất cấp có thẩm quyền quyết định phương án bố trí nhân sự phù hợp, bảo đảm lựa chọn được nhân sự quản lý đáp ứng yêu cầu quản lý, điều hành CSGD sau sắp xếp.

Phụ lục đính kèm: Tải về

Thanh Hường