Trưởng thôn gần dân từ những việc nhỏ

Rời quân ngũ về gánh vác việc buôn làng, anh Lãnh Quốc Huấn (dân tộc Tày) chứng minh bản lĩnh của một trưởng thôn bằng những việc làm cụ thể: gần dân, sát việc, năng động phát triển kinh tế và luôn cố gắng làm gương trong cuộc sống.

“Alo. Cho tôi hỏi có phải số điện thoại của bên điện lực không? Tôi là Lãnh Quốc Huấn, trưởng thôn Sình Mây, xã Ea Nuôl. Từ tối hôm qua đến nay, một số hộ dân trên địa bàn không có điện thắp sáng. Nhờ các anh cử người xuống kiểm tra đường điện của thôn”…

Cuộc điện thoại diễn ra sau khi anh đi kiểm tra hệ thống điện trong thôn, phát hiện một số hộ dân bị mất điện. Một việc nhỏ trong đời sống thường ngày, nhưng qua cách người trưởng thôn chủ động tìm cách xử lý, có thể thấy rõ quan niệm của anh về công việc chung: việc của dân thì phải được quan tâm từ những điều cụ thể nhất.

Trưởng thôn Sình Mây Lãnh Quốc Huấn (giữa) kiểm tra hệ thống điện trên địa bàn.

Sau sắp xếp lại thôn, buôn trên địa bàn xã Ea Nuôl, thôn Sình Mây hiện có 315 hộ, 1.508 nhân khẩu, trong đó đồng bào dân tộc thiểu số chiếm gần 100%. Địa bàn rộng, đời sống người dân còn nhiều vấn đề cần quan tâm, từ sản xuất, sinh kế đến điện, đường, an ninh trật tự và những việc phát sinh trong cộng đồng.

Ở đó, trưởng thôn là người gần dân nhất. Khi có vấn đề cần phản ánh, người dân thường tìm đến trưởng thôn đầu tiên. Với anh Huấn, muốn làm tốt công việc, trước hết phải biết người dân đang nghĩ gì, cần gì và khó khăn ở đâu.

Bởi vậy, thay vì chỉ chờ đến các cuộc họp, anh thường xuyên xuống cơ sở, gặp gỡ từng hộ dân, tìm hiểu tình hình sản xuất và cuộc sống. Vấn đề thuộc thẩm quyền thì tìm cách tháo gỡ; những việc vượt quá khả năng thì báo cáo cấp có thẩm quyền để phối hợp giải quyết.

Cách làm ấy không đến với anh một cách tình cờ. Trước khi trở thành trưởng thôn vào tháng 7/2026, anh Huấn đã có nhiều năm tham gia các công việc ở cơ sở. Anh từng thực hiện nghĩa vụ quân sự tại Tiểu đoàn Huấn luyện – Cơ động, Bộ đội Biên phòng Đắk Lắk. Những năm tháng trong quân ngũ rèn cho anh tính kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và tác phong làm việc nghiêm túc.

Trở về địa phương, anh tham gia công tác với vai trò công an viên; tiếp tục hoàn thiện việc học đại học ngành Luật; từ đó, giúp anh có thêm trải nghiệm, hiểu hơn đời sống cộng đồng và cách vận động, tập hợp người dân.

Anh Lãnh Quốc Huấn (bìa phải) thăm hỏi, chuyện trò cùng người dân.

Đến khi được tín nhiệm giao nhiệm vụ trưởng thôn, những kinh nghiệm tích lũy từ thực tiễn trở thành hành trang để anh bắt đầu một vai trò mới. Anh hiểu rằng, uy tín của người cán bộ cơ sở không chỉ đến từ lời nói, mà được tạo dựng qua từng việc làm, nhất là những việc người dân có thể nhìn thấy và cảm nhận hằng ngày.

Nói về sự sâu sát này, anh Đoàn Thế Vinh, người dân thôn Sình Mây, chia sẻ: “Chú Huấn nhiệt tình và trách nhiệm lắm, chuyện lớn chuyện nhỏ trong thôn chú ấy đều nắm rõ. Cứ dân báo khó khăn gì là chú xắn tay vào hỗ trợ hoặc gọi điện can thiệp ngay, không bao giờ đùn đẩy hay ngâm việc”.

Không chỉ tận tụy với công việc chung, anh Huấn còn chịu khó làm kinh tế. Vợ chồng anh vừa chăm sóc 700 gốc cà phê của gia đình, vừa góp vốn mở cửa hàng cơ khí, hàn xì đồ sắt. Anh còn học lái máy múc, nhận thi công, san lấp mặt bằng cho người dân trong và ngoài khu vực khi có nhu cầu. Tổng thu nhập bình quân mỗi năm khoảng 300 triệu đồng.

Từ công việc đồng áng đến cơ khí, máy móc, anh chủ động học hỏi để có thêm nghề, thêm việc, tạo nguồn thu nhập ổn định cho gia đình. Điều đáng quý là những trải nghiệm trong lao động cũng giúp anh hiểu hơn những nhọc nhằn của người dân.

Với người trưởng thôn, đó là một lợi thế không nhỏ. Khi xuống hộ dân vận động phát triển kinh tế, anh không chỉ nói những điều được nghe từ sách vở hay trong các cuộc họp. Anh có thể chia sẻ bằng chính trải nghiệm của một người trực tiếp trồng cà phê, làm cơ khí, vận hành máy móc và tính toán khi làm kinh tế.

Cửa hàng cơ khí do anh Huấn tham gia góp vốn xây dựng.

Trên cương vị mới, con đường phía trước của một trưởng thôn như anh Huấn chắc chắn còn nhiều việc phải làm. Sình Mây đông dân, phần lớn là đồng bào dân tộc thiểu số, đời sống và sản xuất vẫn đặt ra không ít yêu cầu đối với người cán bộ cơ sở. Nhưng với anh, mỗi việc được giải quyết ổn thỏa, mỗi khó khăn của người dân được tháo gỡ phần nào cũng là thêm một lần tạo dựng niềm tin trong nhân dân.

Và cũng từ những việc rất đời thường ấy, hình ảnh một thế hệ cán bộ cơ sở trưởng thành từ thực tiễn, biết làm kinh tế và nói đi đôi với làm – đang ngày càng hiện rõ trong đời sống buôn làng.

Bảo Minh