Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Lắk đang từng bước đổi mới phương thức hoạt động, lấy nền tảng số và dữ liệu làm công cụ nâng cao chất lượng tuyên truyền, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đây không chỉ là yêu cầu tất yếu mà còn mở ra cơ hội để Công đoàn đến gần hơn với đoàn viên, hoạt động hiệu quả và thiết thực hơn.
LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk đang triển khai Kế hoạch hành động 100 ngày (10/7 – 30/11) theo kế hoạch của Ban Chỉ đạo về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tỉnh nhằm tháo gỡ điểm nghẽn, nâng cao hiệu quả chuyển đổi số trong hệ thống Công đoàn.
Tạo giá trị thiết thực từ đổi mới sáng tạo
Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Lắk lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã xác định thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn, nhất là trong tuyên truyền, tập hợp và phục vụ đoàn viên, người lao động. Định hướng này đang được cụ thể hóa bằng nhiều nhiệm vụ, giải pháp thiết thực.
 |
| LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk tổ chức tập huấn công tác chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn. |
Bà Nguyễn Thị Huyền, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk, cho biết: Hiện nay, với sự hỗ trợ của email, mạng xã hội, các nền tảng trực tuyến và phần mềm quản lý, thông tin có thể được truyền tải nhanh chóng, rộng rãi. Việc xây dựng, quản lý dữ liệu đoàn viên và liên thông dữ liệu giữa các cấp Công đoàn cũng giúp cán bộ dễ dàng tra cứu, nắm bắt thông tin về đoàn viên, cơ sở, từ đó tổ chức các hoạt động chăm lo, đại diện và giám sát sát thực tế hơn.
Tại Công đoàn phường Tân An, cán bộ Công đoàn đã được tập huấn sử dụng các phần mềm số trong quản lý đoàn viên, quản lý công việc, văn thư điện tử; tổ chức hội nghị, khảo sát trực tuyến; đồng thời nâng cao kỹ năng truyền thông số và khai thác mạng xã hội để tuyên truyền pháp luật, lan tỏa những mô hình Công đoàn tiêu biểu.
 |
| Đoàn viên công đoàn khai thác thông tin trên trang thông tin điện tử của LĐLĐ tỉnh để tuyên truyền pháp luật, lan tỏa những mô hình Công đoàn tiêu biểu. |
Chị Ngô Thị Diệu Hiền, đoàn viên Công đoàn phường Tân An cho rằng, chuyển đổi số không chỉ là ứng dụng công nghệ mà còn là quá trình thay đổi tư duy và cách làm việc của mỗi đoàn viên. Người lao động trong thời đại mới cần chủ động làm chủ công nghệ, thích ứng với sự thay đổi và từng bước hình thành kỹ năng của một “công dân số”.
Chuyển đổi số trong Công đoàn không chỉ thể hiện ở quản lý, điều hành hay truyền thông mà còn được cụ thể hóa bằng những sáng kiến, giải pháp khoa học kỹ thuật mang lại lợi ích trực tiếp cho cộng đồng.
Tại hội nghị tuyên dương 41 đoàn viên, người lao động có sáng kiến, giải pháp xuất sắc đạt giải tại Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật tỉnh Đắk Lắk (2024 – 2025), bác sĩ Lê Đình Linh, Phó Trưởng Khoa Ngoại – Bệnh viện Đại học Y Dược Buôn Ma Thuột đồng thời được đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng lao động sáng tạo với giải pháp “Áp dụng kỹ thuật tán sỏi đường mật xuyên gan qua da bằng laser trong điều trị sỏi đường mật tại Bệnh viện Đại học Y Dược Buôn Ma Thuột”.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk Lê Văn Thành trao bằng khen cho bác sĩ Lê Đình Linh vì thành tích xuất sắc trong ứng dụng khoa học kỹ thuật, đổi mới sáng tạo. |
Bác sĩ Linh chia sẻ: Giải pháp được hoàn thiện và đưa vào áp dụng từ năm 2023; tổng giá trị làm lợi trực tiếp cho người bệnh và xã hội ước tính từ 1,2 đến 2 tỷ đồng/năm. Giải pháp góp phần giảm chi phí chuyển tuyến, giảm chi phí điều trị biến chứng, nâng cao hiệu quả sử dụng cơ sở vật chất và nhân lực y tế.
Hướng đến “phòng họp không giấy”
Không chỉ dừng ở việc số hóa một số khâu, Công đoàn tỉnh đang hướng đến thay đổi toàn diện phương thức quản lý, điều hành và phục vụ đoàn viên.
Năm 2026, LĐLĐ tỉnh đã ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong hệ thống Công đoàn tỉnh.
Theo bà Nguyễn Thị Huyền, một trong những mục tiêu đáng chú ý là phấn đấu có từ 95% trở lên các cuộc họp, hội nghị do LĐLĐ tỉnh tổ chức được thực hiện theo mô hình “phòng họp không giấy”. Cùng với đó, 100% ý kiến, đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động liên quan đến chế độ, chính sách và quan hệ lao động được hỗ trợ, tư vấn trực tuyến.
Để chuyển đổi số thực sự đi vào chiều sâu, dữ liệu và con người được xác định là những yếu tố quan trọng. Nhiệm vụ trọng tâm là rà soát, cập nhật, chuẩn hóa và làm sạch dữ liệu đoàn viên, người lao động, tổ chức Công đoàn theo nguyên tắc “đúng – đủ – sạch – sống”. Theo kế hoạch, 100% cán bộ Công đoàn chuyên trách và cán bộ tham mưu trực tiếp được tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về chuyển đổi số, quản trị dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, an toàn thông tin và các nền tảng số.
Khi công nghệ được kết hợp với tinh thần đổi mới sáng tạo và lấy người lao động làm trung tâm, chuyển đổi số sẽ không chỉ tạo ra những thay đổi trong cách thức vận hành của tổ chức Công đoàn mà còn trở thành động lực để xây dựng đội ngũ đoàn viên có kỹ năng, thích ứng với thị trường lao động mới, góp phần cùng tỉnh thực hiện hiệu quả mục tiêu phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong giai đoạn mới.
Kim Chi
Nguồn: Báo Đắk Lắk điện tử
